Работа в Канаде

Канада, как высокоразвитая страна, постоянно принимает иностранных специалистов со всего мира. Но при этом обязательным условием выдачи Рабочих виз в Канаду для иностранных граждан является предоставление убедительных доказательств того, что канадская компания, принимающая иностранного работника не находит на территории Канады соответствующего специалиста из числа резидентов Канады. Для того, что бы исключить различные нарушения законов и правили трудоустройства в Канаде для иностранных граждан два канадских министерства, которые отвечают за выдачу Рабочих виз, постоянно обновляют и совершенствуют систему получения всех необходимых разрешений и документов на саму компанию, принимающую иностранного работника. А также на самого работника иностранца. Защищая рынок труда Канады, Министерство Труда и Занятости нашей страны в прошлом году ввело ряд принципиальных требований, по которым любая компания работодатель, желающая пригласить на своё производство иностранного специалиста должна заплатить государству пошлины за рассмотрение своей заявки. Причём оплата госпошлины в размере 1000 $ должна быть оплачено на каждого индивидуально заявленного компанией иностранного работника вне зависимости получит компания разрешение на этого работника или ей будет отказано в выдаче разрешений. В реальной ситуации это означает, что для приёма на работу 10 иностранцев работодатель обязан заплатить 10000 $ даже не будучи уверенным, что хотя бы один из этих работников получить разрешение и въедет в Канаду по Рабочей визе. Кроме этого, в начале в январе 2015 года была принята новая иммиграционная программа иммиграции в Канаду ExpressEntry, которая также в известной степени регулирует получение временных Рабочих виз в Канаду для всех иностранных граждан, желающих получить работу и Рабочую Визу в Канаду. Согласно условиям этой программы все потенциальные иммигранты, заполнившие иммиграционные заявки и получившие предварительные отборочные сертификаты обязаны быть зарегистрированы в общем федеральном банке по трудоустрой Канады. Это требование основано на том, что, начиная с января 2015 года, любая компания имеющая свободные вакансии на своём производстве обязана в первую очередь рассмотреть все без исключения заявки резидентов Канады. Если эта компания работодатель не может выбрать подходящую кандидатуру из числа граждан Канады или резидентов страны во вторую очередь, и также в обязательном порядке должны быть рассмотрены кандидатуры потенциальных иммигрантов в Канаду, которые к этому моменту будут зарегистрированы в Федеральном банке данных по поиску и предложению работы в Канаде. То есть будущие иммигранты также как и резиденты страны получают приоритетное право получить работу в Канаде ещё до полного и окончательного оформления иммиграционных виз. Исходя из сказанного выше, иностранные граждане могут получить Работу и Рабочие визы в Канаде только после доказательство и весомых аргументов, что компания работодатель не может найти подходящего работника из числа первых двух категорий в связи, с чем вынуждена принимать иностранного специалиста. Подобный порядок действий исключает оформление необходимых документов на случайных или слабо мотивированных иностранных работников. То есть, процесс оформления временной Рабочей визы может быть запущен только в случаях острой необходимости работодателя принять конкретного иностранного специалиста. Пройдя при этом все необходимые проверки и потратив не маленькие деньги для его легализации в Канаде. Несмотря на все трудности оформления временной Рабочей визы для иностранных граждан к нам постоянно обращаются канадские компании, которые заинтересованы в правильном и юридически грамотном процессе оформления всех необходимых разрешений и документов. Внимание наших потенциальных клиентов по иммиграции! В случае, если Вы становитесь клиенты нашей компании на оформление иммиграционных документов в Канаду Вы автоматически получаете право претендовать на получение рабочих мест по своим специальностям по мере поступления заказов канадских компаний-работодателей без каких либо дополнительных оплат. Учитывая постоянно растущий интерес граждан стран бывшего СССР и других стран мира в получении работы и рабочих виз в Канаду рассмотрение всех полученных нами резюме и заявок на оформление Рабочих виз осуществляется согласно следующему порядку: Все заявки рассматриваются в порядке их поступления в нашу компанию. Заявки рассматриваются в течение 3-5 рабочих дней после и только в случае получения правильно составленного резюме на английском языке с учётом конкретных требований по составлению документа. Все заявки рассматриваются только после прохождения анкетных данных семьи заявителя на возможность иммиграции в Канаду по всем существующим иммиграционным программам Канады. Резюме передаются в канадские компании-работодатели, которые на конкурсной основе делают отбор своих будущих работников согласно конкретным требованиям самих компаний- работодателей по конкретным рабочим местам. В случае необходимости, по желанию клиента и за дополнительную оплату в размере 60$  осуществляется помощь в составлении и подготовки правильного резюме по профилю конкретного предложения работы. Связи со сказанным выше, для бесплатной оценки реальных шансов Вашей семьи получить канадские иммиграционные визы необходимо прислать нам точные анкетные данные.  

Особо востребованные работники, специальности и профессии в Канаде в настоящее время:

Restaurant Managers – Менеджеры ресторана (или совладелецы)

Carpenters – Плотники

Cabinetmakers – Столяры-краснодеревщики

Wood Painters – Рабочие по покраске дерева

Steamfitters-Pipefitters – Слесари теплоснабжения/слесари-водопроводчики/специалисты водных систем пожарной безопастности (4 года опыта)

Roofers – Кровельщики Glaziers – Стекольщики Plumbers – Сантехнки

General Construction Workers - Строители разных специальностей Строительные рабочие

Welders - Сварщики

Long Haul Truck Drivers - Водители-дальнобойщики

Heavy Equipment Operators – Водители тяжелого оборудования

Automotive Technicians – Автомобильные техники-механики

Aviation Mechanics – Авиационные механики

General Farm Workers – Работники на фермах

Spray Painters – Покрасчики автомобилей и металлических поверхностей

Electricians – Электрики

Hotel Front Desk Managers – Менеджеры и/или администраторы отеля

Food Counter Supervisors – Помощники менеджера в ресторане

Cooks – Повара

Cooks (Indian cuisine) – Повара индийской кухни

Bakers – Кондитеры, пекари

Food Counter Attendents – Ресторанные работники

Kitchen Helpers – Помощники на кухне (в ресторане)

Bartenders and Waitresses – Бармены и официантки (официанты)

Hotel Front Desk Clerks – Регистраторы в отеле

Room Attendants/Housekeepers – Работники гостиниц, горничные

Motel Managers – Менеджеры мотеля

Bookkeepers – Бухгалтера/бухгалтера-счетоводы

Office Adminstrators – Администраторы офиса

Retail Store Managers – Менеджеры магазинов розничной торговли

Head Cashiers – Руководители кассиров

Drywall Installers – Гипсокартонщики

Stucco Workers/Applicators – Штукатуры

Concrete Finisher – Бетонщики

Flooring Workers – Работники по укладке паркета и полов

Framers (steel/wood stud) – Установщики конструкций (сталь/деревянный стержень)

Painters – Маляра Auto Mechanics – Авто-механики

Coal Miners – Шахтёры

Mushroom Farm Workers – Работники по сбору и выращиванию грибов

Floor covering installers (Laminate/carpet) – Укладчики полов (ламинат и ковровое покрытие)

Foremen – Бригадиры в строительной сфере

Construction Equipment Mechanics – Механики Строительного Оборудования

Industrial Mechanics – Промышленные Механики

Framers - Плотники разного вида

Agricultural Labour – Сельскохозяйственные работники и рабочие на фермах

General Line Assemblers – Сборщики и упаковщики промышленного оборудования

Wood Finishers – Работники по дереву и мебели (изготовители и покрасчики)

Dry Cleaners – Работники прачечной

Retail Sales Associates – Продавцы

Delivery Drivers – Водители-курьеры, развозчики товара – вакансии заполнены (присылайте резюме на будущее)

Bottle Depot Cashiers – Приёмщики посуды, кассиры

 Вид работы: Постоянная, полный рабочий день

Зарплата: В зависимости от вакансии

Образование: В зависимости от вакансии

Опыт работы: 2 года минимум

Знание английского языка:  Для некоторых профессий может быть начинающий